题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

诊断性素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源（）

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“诊断性素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源（）”相关的问题

第1题

了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评是（）

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

点击查看答案

第2题

人员素质测评中，（)是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

点击查看答案

第3题

是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

点击查看答案

第4题

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A．选拔性测评

B．考核性测评

C．开发性测评

D．诊断性测评

点击查看答案

第5题

在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

点击查看答案

第6题

诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或（)中的问题为目的的素质测评。

点击查看答案

第7题

以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是（)。

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

点击查看答案

第8题

以了解素质现状为目的的测评是()

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

点击查看答案

第9题

了解素质现状为目的的测评是（)

A、选拔性测评;

B、配置性测评;

C、鉴定性测评;

D、诊断性测评

点击查看答案

第10题

测评目的是为了了解素质现状和素质开发中的问题，通过查找原因，找出解决问题方法，完善个体素质。这种类型的测评是（)。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.考核性测评

点击查看答案

第11题

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，其目的是（）

A.选拔优秀人员

B.人事合理配置

C.开发人员素质

D.服务于了解素质现状或问题

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信