题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
会议的主要发言人一般由具有一定职位的人来担任，其主要的礼仪一般包括（)。
A.站姿挺拔、坐姿端庄
B.调节气氛、仪态大方
C.衣着整洁、步伐稳健
D.口齿清晰、思维敏捷、简明扼要
E.专注读稿、心无旁骛
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A.会议宗旨
B.会议名称
C.会议时间与地点
D.会议发起人
E.权责协议
更多“会议的主要发言人一般由具有一定职位的人来担任，其主要的礼仪一…”相关的问题
第4题
可以尝试选择群体中具有相当知识和经验的人来担任主持人，或者采用现在比较流行的做法 ——让公司秘书担任会议主持人，或者由与会者轮流来担任主持人。这是会前准备的什么环节？ ()
A.明确会议的必要性
B.确定会议的目标
C.拟定会议议程
D.确定会议主持人
第5题
可以尝试选择群体中具有相当知识和经验的人来担任主持人，或者采用现在比较流行的做法——让公司秘书担任会议主持人，或者由与会者轮流来担任主持人。这是会前准备的确定会议主持人环节。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
闭幕词标志整个会议结束，具有总结性、评估性和号召性。因此，宣读闭幕词的人一般是()
A.有威望的群众代表或主要领导人
B.有重大贡献的人员或有威望的领导人
C.有关领导或德高望重者
D.主席团主席或大会主持人
第7题
一般情况下，经过专家评估确定的评估对象的得分或等级，可以看作是评估结果，但在一些选拔性或评
比性会议评估中，会议评估的结果还需要经过一定的程序来加以确定，如由领导小组或专家委员会投票决定。()
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第8题
管理者的角色具有以下特点，不包括？()
A.管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
B.管理者是具有职位和相应权力的人
C.管理者是负有一定责任的人
D.管理者只要会管理就行，不需要技术
第9题
若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在
建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。
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？ 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？
第10题
吴总是一位善于授权的人，他认为有些员工比他更适合做一些工作，如果不信任他们，全部工作由自己来做，那是不可能的。但是授权应该具有有效的检查和监控，需要建立一个机制来确保计划的执行，那么你认为吴总不会()来监督和控制计划的执行。
A.随时频繁地了解工作进展
B.通过阶段性的书面的报告
C.使用项目管理及追踪软件
D.通过召开定期会议
