通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）

A.每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额

B.让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分

C.公司把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票

D.企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利

A.每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额

B.让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分

C.公司把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票

D.企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利

A.精神激励

B.股权激励

C.债权激励

D.期货激励

A、让一个信托来将股票放入员工个人账户，然后当员工退休时再分给员工

B、激发员工共同的努力达成公司生产率的目标，员工和公司共同分享成本节约的收益

C、用公司的股票或者将现金给一个专门为员工购买股票的信托基金来购买公司的股票来分配公司的股份

D、通过递延所得税直到员工退休来为员工提供税收优势

E、包括公司定期将一定比例的利润作为分享利润分配给员工

A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍

B.美国的员工持股计划

C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.储蓄换取购买股票的权利

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.通过持有人大会参与基金投资决策

B.分享基金财产收益

C.参与分配清算后的剩余基金财产

D.对基金份额持有人大会审议事项行使表决权

A.尊重股东的法定权利

B.企业行为应该以保障股东的资金安全和收益性为前提

C.为股东提供民主参与管理的渠道

D.尊重股东的知情权和自由选择权

E.向股东提供真实的经营和投资信息

A．管理奖励计划

B．基于团队的奖励计划

C．斯坎伦计划

D．拉克收益分享计划