题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不是公司成功或失败的关键。

A.竞争战略和所有的智能战略必须与总体战略保持一致

B.每一个职能战略必须支持其他职能战略,帮助公司达到竞争战略目标

C.为了战略执行的成功,公司内不同职能必须适当把流程和资源组织在一起

D.制定独立于竞争战略的供应链战略

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第1题

以下哪一项是公司成败的关键?()

A.竞争战略和所有职能战略必须相互配合,形成一个协调的总体战略

B.每一项职能战略都必须支持其他职能战略,并帮助企业实现其竞争战略目标

C.一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源,才能成功地执行战略

D.所有这些都是成功的关键

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第2题

简述职能战略与总体战略的区别?
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第3题

()决定组织的方向,也决定每一个事业部将在公司战略中扮演的角色。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.竞争战略

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第4题

总的来说, 一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配, 而这家公司的人力资源战略属于一种()。

A.经营战略

B. 职能战略

C. 发展战略

D. 竞争战略

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第5题

在一家寿险公司的三个战略层次中, 自上而下分别是是 ()。

A.组织战略-竞争战略-职能战略

B.职能战略-组织战略-竞争战略

C.竞争战略-组织战略-职能战略

D.职能战略-竞争战略-组织战略

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第6题

为了实现完全的战略匹配,企业必须确保价值链中的所有职能都有一致的战略来支持竞争战略。()
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第7题

()的目的是决定如何支持事业层的竞争战略。

A.增长战略

B.职能层战略

C.稳定战略

D.公司层战略

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第8题

建筑企业的战略一般包括三个层次:公司战略、竞争战略和职能战略,其中竞争战略又称为()A总体战

建筑企业的战略一般包括三个层次:公司战略、竞争战略和职能战略,其中竞争战略又称为()

A总体战略

B业务战略

C企业战略

D稳定战略

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第9题

()是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。

A.竞争战略

B.公司战略

C.职能战略则

D.业务战略

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第10题

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()A、公司战略B 、竞争战略C 、人力资源战略D 、职能战略

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()

A、公司战略

B 、竞争战略

C 、人力资源战略

D 、职能战略

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