新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

A.离职证明

B.面试评估表

C.新员工入职申请表

D.佣金管理确认书

A.新员工（入职未满一个月）

B.一线作业人员

C.班组长

D.离职员工

A.入职前准备

B.入职简介

C.员工安排住宿

D.新员工训练

E.二次简介

F.考核转正

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

A.员工已经入职了

B.员工未提交信息

C.系统崩溃

D.员工填写的手机号与注册钉钉不一致

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员