题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于旷工行为（)
A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
B.无正当理由超假不归的
C.未请假私自不到岗的
D.下班时间前30分钟内擅自离岗者
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A.未履行休假审批手续
B.休假申请未经批准擅自离岗
C.无正当请假理由
D.迟到半小时
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第4题
以下哪种行为将视为旷工行为（）
A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时
B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗
D.打架斗殴，违纪致伤造成休息
E.无请假申请而未到岗的工作日
第6题
以下选项描述正确的有（）
A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为
B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D.旷工时间段不计入出勤时间
E.构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
第7题
李某、孙某同在某农贸市场卖猪肉。一日李某因抢了孙某的顾客，被孙某殴打，后被他人拉开。李某极为窝火，回到自己的摊位，拿起切肉刀，向孙某胸部刺去，致孙某死亡。李某的行为属于（)。
A.正当防卫
B.防卫正当
C.假想防卫
D.事后防卫
第8题
以下行为属于“较重过失”的是（）
A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉，给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者
第9题
以下关于考勤规定描述正确的是（）
A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
第10题
甲和乙是邻居，关系不太好。一日，丙(甲的儿子)和丁(乙的儿子)在门外吵起来了。丁骑 在丙身上打骂。甲听见儿子在门外哭，立马跑出去，看到儿子被丁骑在身上打，甲一手把丁从儿 子身上扯下来。不料用力过度，丁被墙边的石头撞击造成头部重伤。请问甲的行为属于下列哪 种情况？_____
A.正当防卫过当
B. 故意伤害罪
C. 紧急避险
D. 正当防卫
