题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以实现企业战略目标为目的的绩效考评，强调绩效考评应更多从整体角度出发，具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。
以实现企业战略目标为目的的绩效考评，强调绩效考评应更多从整体角度出发，具体可以从（)和（)两方面构建企业的绩效考评系统。
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A.进行绩效考评
B.实现愿景和战略目标
C.完善公司的质量管理体系
D.建立KPI管理
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第7题
一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
第8题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括（）： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第9题
一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育
A.考评目的
B.企业管理制度
C.考评期限
D.奖罚制度
E.激励发展
