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[单选题]

招聘需求通常是由()提出的。

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

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第1题

使命通常是由企业高层管理者提出的。()

使命通常是由企业高层管理者提出的。()

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第2题

政府CIO在政府信息化中的作用主要包括以下几个方面:()

A.提出信息化发展的设想,制定信息化发展战略,参与制定机构的总体发展战略

B.了解业务需求,提出业务流程再造方案

C.提出信息化建设投资建议,参与高层决策,负责信息系统采购

D.负责信息技术体系结构和信息系统的建设

E.负责信息与知识的管理

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第3题

什么是“内部招聘”?

A.从内部招人

B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘

D.有关系的招聘

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第4题

【单选题】什么是“内部招聘”?

A.从内部招人

B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘

D.有关系的招聘

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第5题

什么是“内部招聘”

A.从内部招人

B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘

D.有关系的招聘

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第6题

(),是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员预测和判断企业在某一时段对劳动力的需求

A.管理评价法

B.团体评价法

C.德尔菲法

D.描述法

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第7题

集中型组织的一个好处通常是()。

A.中层经理能对情况迅速做出反应,因为他们拥有更多的决策权

B.公司的政策与行动便于保持一致,因为决策由高层做出

C.一种导致个人决策更好地适应具体客户需求的集中化方式

D.这种组织比分散型组织更灵活和更快地对变化中的环境做出反应

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第8题

以下哪些选项属于项目房修人员配置标准()
A.项目房修负责人交付前6个月招聘到岗,房修工程师及房修信息员交付前3个月全部招聘到岗B.项目毛坯体量高于800套或别墅/精装体量高于300套的标配1名负责人,低于配置标准由工程师兼;当区域公司房修管理项目≧5个时,可增设片区房修负责人,且片区房修负责人必须兼任至少一个项目的房修负责人C.交付后1年内:毛坯洋房/高层/公寓400户/人、别墅200户/人,精装洋房/高层/公寓150户/人、别墅100户/人D.交付后1到2年:毛坯洋房/高层/公寓500户/人、别墅300户/人,精装洋房/高层/公寓200户/人、别墅150户/人
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第9题

向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或()方式与求职者进行面谈。 A.座

向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或()方式与求职者进行面谈。

A.座谈

B.封闭

C.一对一

D.一对多

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第10题

地市分公司内部招聘计划在本单位内进行,需由哪个部门提出招聘需求()

A.人力部门

B.用人部门

C.纪检部门

D.以上都是

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