题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

A.民意测验法

B.目标对照法

C.专家考评法

D.比较考评法

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第1题

（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第2题

（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.技能考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.工作考核

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第3题

从领导绩效考评的内容上说，“绩”的考评：（)。

A.领导工作的实际成绩

B.领导直接间接的贡献

C.是领导绩效考评中最重要的内容

D.一定要实事求是

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第4题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要()。

A.确定组织与员工个人的工作目标

B.制定绩效考评的具体方法与工具

C.确定考评者与被考评者

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

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第5题

（)是绩效管理的首要环节。

A.确定考评者与被考评者

B.确定组织与员工个人的工作目标

C.确定绩效考评的具体方法与工具

D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

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第6题

整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）

A.准备阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.结束阶段

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第7题

目标成果考评中最常用的一种方法是（)。

A.分项记分，综合评定

B.自我评价、群众评价和领导评价相结合

C.名次排列考评

D.绩效考评

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第8题

绩效的考评具体方法一般分为三个大类，即（)

A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法

B. 业绩法、能力法、态度法

C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法

D. 业绩法、能力法、360 度考评法

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第9题

绩效考评中，由于各种原因会导致偏差的出现。在评选“先进工作者”时，领导说到：“大家工作都很努力，尤其是张三同志特别能吃苦、特别能奉献……”。该领导的讲话改变了考评人心中原来的看法，造成这一现象的原因是（)。

A.晕轮效应

B.暗示/压力效应

C.近因效应

D.马太效应

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第10题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。 A．确定组织与员工个人的

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。

A．确定组织与员工个人的工作目标

B．制定绩效考评的具体方法与工具

C．确定考评者与被考评者

D．计划绩效考评实施的具体程序与过程

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