绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？

1.讨论： 绩效管理的基本流程是什么？你认为目前中国企业普遍缺失的是哪些环节，带来的后果是什么？ 2.实训：为什么绩效管理不仅要关注前期的绩效计划和后期的绩效反馈，更要重视中期的过程控制？ 3.为什么说绩效管理体系应该是一个封闭的系统？

请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？

请问绩效管理中可能产生哪些矛盾冲突 应如何化解这些矛盾冲突 请问绩效管理中可能产生哪些矛盾冲突 应如何化解这些矛盾冲突

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩

请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？（P193)

通达公司的绩效管理存在哪些问题？如何才能克服这些问题？

绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。（)

在绩效管理的闭环体系中，（)是整个绩效管理系统中最基本的环节。

从绩效评价管理的流程来看，（)是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节