当前，国内某些公司领导人仍把公司员工视为一种附属物，这种认识是不对的。（)

目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。判断对错

目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。

目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的（）

目前国内一些企业的领导人把员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。（)

把社会上大多数人承认的观点视为真理，这种认识实质是（）

把德育视为全面发展教育组成部分之一，同智育、体育、美育、劳动技术教育居于同等重要的地位，这种认识，可概括为各育平等的教育地位观。（)

公司员工价值观中，创造伟业的涵义是公司的根本任务，发扬艰苦奋斗精神，顽强拚搏，自强不息，知难而进，永不满足。以艰苦创业的精神对待各项工作，把成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力完成年度目标、创造国内一流监理公司，公司发展的过程，也是员工个人人生价值体现的过程。员工的发展中得到锻炼提高，在发展中增长才干，在发展中充实个人业绩，在发展中品味个人成功的快乐，为社会创造财富（）

消费养老是新崛起的一种养老模式，其核心是消费者购买企业的产品，企业把消费者的消费视为对企业的投资，并把企业的利润按一定的比例返还给消费者。这种养老模式（）①能为企业提供充足资金，但会减少利润②能刺激消费，扩大内需，促进经济发展③将消费者当前消费与未来利益结合起来④降低当前消费成本，实现未来养老无忧

公司员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司无权解除劳动合同。（)

新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物，强调的是等级、命令和服从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。（)