题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

代理问题需要解决管理者与股东之间的潜在利益冲突，从缓解这个冲突出发谈谈以下几种薪酬形式的优

缺点。 a．固定工资 b．公司股票 c．公司股票买入期权

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第1题

某跨国公司经理泄露商业机密并收受贿赂500万美元,给该公司造成重大利益损失,该事件反映了下列哪种类型的股份公司的委托代理问题（）

A.股东与管理者之间的委托代理问题

B.债权人与股东之间的委托代理问题

C.小股东与控股股东之间的委托代理问题

D.债权人与管理者之间的委托代理问题

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第2题

解决股东与经理人之间的代理问题可以采用的方式为将公司变为个体所有制企业。（)

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第3题

提高股利支付比例，促使企业增加外部融资需求，接受第三方监督者的监督，有助于解决股东和管理者之间的代理冲突

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第4题

解决股东与经理人之间的代理问题可以采用的方式为给予经理人适当的激励使得经理人的利益与公司利益相一致。（)

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第5题

第二类代理问题强调哪两个主体之间的关系

A.控股股东

B.中小股东

C.管理者

D.债权人

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第6题

讨论下列形式的管理层薪酬在缓和代理问题（指管理层和股东之间的潜在利益冲突)方面的优点和缺点。a.固定工资。b.公司股票，但是必须持有5年。c.与公司利润挂钩的工资。

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第7题

第一类代理问题强调哪两个主体之间的关系

A.股东

B.管理者

C.监事会

D.利益相关者

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第8题

（)是指管理层和股东之间存在的潜在冲突。

A.代理问题

B.多元化问题

C.流动性问题

D.清偿能力问题

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第9题

讨论管理层股票薪酬在缓和代理问题（指管理层和股东之间的潜在利益冲突）方面的优点和缺点

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