题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

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第1题

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是（)。A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

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第2题

关于小组讨论的描述，以下说法错误的是（)。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会

D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第3题

关于面试以下哪个说法是正确的？（)

A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行

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第4题

【单选题】以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）：

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

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第5题

关于无领导小组讨论的缺点，以下说法正确的是()。

A.题目的质量影响测评的质量

B. 对评价者和测评标准要求较高

C. 应聘者表现易受同组成员影响

D. 被评价者行为没有伪装的可能

E. 被评价者难以掩饰自己的特点

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第6题

以下关于无领导小组讨论说法正确的是()。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序

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第7题

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：（)

A.讨论中没有必要使小组成员达成一致意见

B.讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决

C.讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩

D.小组成员的发言顺序是指定的

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第8题

以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）。

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序

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第9题

下列关于公务员面试的说法，正确的有（）。

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择

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第10题

关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法，正确的说法是()。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中，负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低，所以应用较为广泛

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

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