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[单选题]

谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。

A.坐在那儿发抖,不知所措

B.不问原因就道歉

C.尽可能心平气和,让对方不要喊叫

D.离开房间不回来

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第1题

谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。

A、不问原因就道歉

B、坐在那儿发抖,不知所措

C、离开房间不回来

D、尽可能心平气和,让对方不要喊叫

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第2题

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。(A)批评——对于合理的部分,表示认可

在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

(A)批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受

(B)轻蔑——针锋相对予以质问

(C)大声斥责——不问原因就道歉

(D)耍弄职权——就事论事

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第3题

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。

A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对,予以质问

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第4题

在工作谈判中,如果对方想要利用职权迫使自己妥协,可以用()办法处理冲突?

A.就事论事

B.针锋相对予以质问

C.不问原因就道歉

D.认可并接受

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第5题

对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的处理方法是()。

A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对,予以质问

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第6题

谈判客体是指()A.谈判对手B.谈判环境C.谈判代理人D.谈判议题

谈判客体是指()

A.谈判对手

B.谈判环境

C.谈判代理人

D.谈判议题

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