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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限不得超过( )。

A.4年

B.3年

C.2年

D.一年

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位
可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以
解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
业秘密和与知识产权相关的保密事项。

A 正确

B 错误

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第4题

根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.15日

D.一个月

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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第6题

根据劳动合同法规定,除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括()。

A.试用期

B.培训

C.福利待遇

D.补充保险

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

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第8题

根据劳动合同法的规定,用人单位与本单位职工在签订集体合同时,可以就()等事项通过集体协商签订书面协议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

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第9题

11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,可以在用工前,也可以在用工开始的同时,但最迟必须在用工之日起15天内与劳动者订立书面合同()
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