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[多选题]

变革的阻力来源于下列哪些因素()

A.个体因素

B.组织因素

C.管理者因素

D.外界因素影响

E.组织历史

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第1题

1、变革的阻力来源于下列哪些因素

A.个体因素

B.组织因素

C.管理者因素

D.外界因素影响

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第2题

变革的阻力来源于下列哪些()

A.个体

B.组织自身

C.领导者

D.周围组织的影响

E.组织的历史

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第3题

下列变革阻力中,来源于个体层面的是

A.人际关系

B.政治行为

C.职业认同和安全感

D.群力内聚力

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第4题

变革的阻力来源,除下列哪项以外?()A 个体B 组织自身C 领导D 工作环境

变革的阻力来源,除下列哪项以外?()

A 个体

B 组织自身

C 领导

D 工作环境

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第5题

下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。

A.企业的管理制度

B.企业经营危机

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第6题

根据组织变革阻力,下列属于个体阻力源的是()。

A.结构惯性

B.习惯

C.有限的变革点

D.对已有的权力关系的威胁

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第7题

下面的哪个不变革的个体阻力的来源?()

A.习惯

B.安全

C.对未知的恐惧

D.结构惰性

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第8题

组织变革的阻力来源于()

A.个体阻力

B.组织阻力

C.领导者的阻力

D.社会的阻力

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第9题

个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等。

A:有限的变革关注

B:选择性信息加工

C:利益冲突

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第10题

5个体对组织变革的阻力有()

A.群思现象

B.对变革的有限认知

C.资源的限制

D.守旧和安全感

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