题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有()。

A.罗默的经济增长一收益递增型的增长模式

B.卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式

C.斯科特的资本投资决定技术进步模式

D.贝克尔的微观进步模式

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更多“20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头…”相关的问题

第1题

我国当代秘书学是什么时期诞生的呢？（)

A.20世纪80年代初期

B.19世纪80年代后期

C.20世纪80年代后期

D.20世纪90年代中期

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第2题

全科医学概念引入中国是在()。

A.20世纪60年代后期

B.20世纪80年代后期

C.20世纪90年代后期

D.19世纪80年代后期

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第3题

中国的秘书工作有了飞跃性发展是哪个时期（)。

A.20世纪80年代初期

B.19世纪80年代后期

C.20世纪80年代后期

D.20世纪90年代中期

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第4题

信用评级业在我国产生于() 。

A.20世纪90年代后期

B.20世纪90年代前期

C.20世纪80年代后期

D.20世纪80年代前期

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第5题

全科医学概念引入中国是在()

A.20世纪60年代后期

B.20世纪80年代后期

C.20世纪90年代后期

D.19世纪80年代后期

E.19世纪60年代后期

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第6题

战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。（)

战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。()

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第7题

人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是()。

人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是（)。

A、19世纪末到20世纪早期

B、20世纪20年代至第二次世界大战

C、20世纪50年代后期至80年代末

D、20世纪80年代

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第8题

整合营销传播概念诞生于（)。

A.20世纪70年代后期

B.20世纪90年代

C.20世纪80年代中后期

D.20世纪80年代中期

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第9题

我国实施改革开放战略，个体工商业如雨后春笋般地发展起来的时期是（)。

A.20世纪80年代后期

B.20世纪70年代后期

C.20世纪80年代末90年代初期

D.20世纪60年代后期

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第10题

20世纪70年代中后期到80年代早期，人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资

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