20世纪70年代中后期到80年代早期，人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资

A．错误

B．正确

A.20世纪70年代末一80年代中期

B.20世纪50年代末一60年代中期

C.20世纪80年代末一90年代中期

D.20世纪80年代中期一90年代末

A.20世纪60年代初期

B.20世纪80年代初期

C.20世纪90年代初期

D.20世纪70年代初期

A.20世纪70年代中后期

B.20世纪80年代中后期

C.20世纪90年代中后期

D.21世纪90年代中后期

A、19世纪末到20世纪早期

B、20世纪20年代至第二次世界大战

C、20世纪50年代后期至80年代末

D、20世纪80年代

A．错误

B．正确

A.20世纪70年代前期

B.20世纪70年代中后期

C.20世纪80年代前期

D.20世纪80年代中后期

A.科学管理理论

B.企业文化理论

C.现代管理理论

D.行为主义理论

A.20世纪90年代初

B.20世纪70年代初

C.20世纪80年代初

D.20世纪80年代末

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念