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[单选题]

我国公共部门人员奖励的类型包括（）。

A.嘉奖

B.口头表扬

C.记功

D.授予荣誉称号

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第1题

我国公共部门人员的养老保险主要包括个人储蓄性养老保险和法定养老保险。()

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第2题

公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指()的工作人员。

A.党政机关

B.群众团体

C.中介组织

D.某些事业单位

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第3题

公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。

公共部门人力资源管理的激励约束机制包括（)等内容。

A.培训

B.晋升

C.奖励

D.处分

E.考核

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第4题

公共部门人力资源战略评价中，评价的具体步骤包括：检查战略基础、考核组织绩效和()

A.采取纠正措施

B.对员工进行奖励或惩罚

C.召开绩效会议

D.将组织绩效反馈到各个部门

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第5题

在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（)

在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。 ()

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第6题

目前，我国公共部门人员的固定性薪酬所占比例仍然较高。（）

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第7题

《中华人民共和国公共部门人员法》是新中国成立50多年以来，我国第一部干部人事管理的综合性法律

。()

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第8题

我国公共部门人员的惩罚有（)。

A.行政惩罚

B.司法惩罚

C.精神惩罚

D.物质惩罚

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第9题

我国的公共部门包括（)。

A.政府部门

B.事业单位

C.国有企业

D.私营企业

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第10题

公共部门人力资源培训的类型包括()

A.初任培训

B.专业培训

C.知识更新培训

D.岗位技能培训

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