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[单选题]
从2020年()月起，超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，可申请办理失业登记和失业保险金领取手续，经办机构应按规定审核发放失业保险金。续发失业保险金无需个人提出申请，领取期间同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇。
A.6
B.1
C.5
D.3
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A.11690
B.11790
C.11890
D.11990
更多“从2020年()月起，超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老…”相关的问题
第1题
2019年内部退养职工生活费标准为：距法定退休年龄超过5年的内部退养职工，月生活费标准统一提高到1000元＋个人年功工资＋交通费;距法定退休年龄5年以内的内部退养职工，月生活费标准提高到2000元。（)
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第2题
王某于2020年1月办理了内部退养手续，从原任职单位取得一次性收入120000元，同时每月领取5000元的工资，此时距其法定退休年龄仍有24个月，则其内部退养取得的一次性补偿收入应缴纳个人所得税（）元。
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第5题
根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.自2000年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同#B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年#C.自2010年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同#D.自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
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第6题
超龄失业人员领取失业保险金，复核领取失业保险金条件但超过法定退休年龄且尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金；失业人员在领取失业保险金期间超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇，可继续领取已经核定而未领取期限的失业保险金。超龄失业人员领取失业保险金，城镇户口缴纳也可按月代缴医疗（）
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第7题
7、根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.自2000年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同#B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年#C.自2010年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同#D.自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
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第8题
根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项应当订立无固定期限劳
动合同的是()。
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A．自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B．乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C．自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D．自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
第9题
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄不足5年的，应当按照每少一年减除（)的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但最高减除额不得超过全额的90%。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
