A.工资等级往往与岗位等级相适应
B.工资等级之间的工资标准是可以重叠的
C.在宽泛式工资等级类型中，每等级的工资浮动幅度一般要小一些
D.分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下，工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于工资等级，下列表述正确的有（）。A．工资等级往往与岗位等…”相关的问题
第1题
A.高级别岗位之问的工资级差应大一些
B.分层式工资等级类型中工资级差要大一些
C.宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些
D.高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
第2题
下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有（）。
A．合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金
B．失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中
C．丧葬补助费、抚恤费应计人合理工资薪金当中
D．供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
第3题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
第4题
A.提供工资表和工资计算方法的设计功能
B.提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能
C.提供编制工资分配记账凭证的入账功能
D.提供职工应发工资的计算功能
第5题
A.聘请中介机构发生的咨询费计入管理费用
B.企业的研究开发费计入管理费用
C.企业财务部门人员工资计入财务费用
D.企业销售部门固定资产折旧费计入销售费用
第6题
A.聘请中介机构发生的咨询费计入管理费用
B.企业行政管理部门固定资产日常维修费计入管理费用
C.企业财务部门人员工资计入财务费用
D.企业销售部门固定资产折旧费计入销售费用
第7题
A.聘请中介机构发生的咨询费计入管理费用
B.企业的研究开发费计入管理费用
C.企业财务部门人员工资计入财务费用
D.企业销售部门固定资产折旧费计入销售费用
第8题
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
第9题
A.增值税、城市维护建设税、企业所得税采用比例税率
B.土地增值税采用超率累进税率
C.车船税采用定额税率
D.个人所得税中的工资薪金所得采用超额累进税率
第10题
A.提供工资表和工资计算方法的设计功能
B.提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能
C.提供编制工资分配记账凭证的入账功能
D.提供职工应发工资的计算功能
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
