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[判断题]

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()

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第1题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,不用写辞职报告,可以不辞而别。()
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第2题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,不用写辞职报告,可以不辞而别()
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第3题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续()
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第4题

试用期内,如果员工自觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第5题

试用期内,如果员工自觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续()
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第6题

下列有关劳动合同解除的情形,做法正确的是()。

A.老王因工伤部分失去了劳动能力,医疗期满后,公司以老王不能胜任原工作为由,与其解除了劳动合同

B.小李在试用期内,感觉不适应企业的文化氛围,遂产生了离职的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司

C.A公司现有350名员工,由于经济效益不佳,决定采用经济性裁员裁减15人

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,公司依法与其解除劳动合同

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第7题

员工在见习期或试用期内不能享受探亲假待遇()
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第8题

员工试用期内,严重违纪或不能胜任岗位,公司可以终止试用()
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第9题

劳动者随时解除劳动合同的情形有:()Ⅰ、试用期内Ⅱ、用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动的Ⅲ、未按时支付劳动报酬Ⅳ、劳动者感觉不能胜任其工作Ⅴ、生病

A、Ⅰ~Ⅳ

B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ

C、除Ⅲ其他都是

D、Ⅰ+Ⅲ

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第10题

试用期内员工不能申请年假。已通过试用期员工若预支年假,离职时将抵扣工资()
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