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[单选题]

以下属于劳动争议范围的是()。

A.因确定劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因对上级领导不满发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第1题

因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议调解范围()
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第2题

劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。
劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。

请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。

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第3题

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议调解范围()
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第4题

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议调解范围()
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第5题

因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()
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第6题

职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。

A.因制定规章制度

B.因修订规章制度

C.因规章制度不合理

D.因规章制度损害劳动者权利

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第7题

以下不属于劳动争议范围的是()

A.因确定劳动关系发生的争议。

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

C.因对上级领导不满发生的争议。

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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第8题

下列属于劳动争议范围的有()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立劳动合同发生的争议

C.因离职发生的争议

D.因工作时间发生的争议

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第9题

下列属于我国规定的劳动争议的范围的是()。

A.因甲企业开除某职工引发的争议

B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷

C.因某职工自动离职发生的争议

D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议

E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议

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