下列属于我国规定的劳动争议的范围的是()。
A.因甲企业开除某职工引发的争议
B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷
C.因某职工自动离职发生的争议
D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议
E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议
A.因甲企业开除某职工引发的争议
B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷
C.因某职工自动离职发生的争议
D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议
E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议
第1题
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第2题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第4题
A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人
B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴
C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴
D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴
第5题
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
第6题
A.青岛市劳动争议仲裁委员会
B.天津市劳动争议仲裁委员会
C.大连市劳动争议仲裁委员会
D.南京市劳动争议仲裁委员会
第7题
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
第9题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
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