题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

个人业务条线营销员培训的总体目标是：根据队伍成长阶段与发展需求，依托()训练体系，线上线下融合，赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力;按照监管机构和公司风险管控及合规管理工作要求，教育营销员守法遵规，诚信展业，推动队伍向专业化、职业化发展。

A.新人、主管、绩优、师资

B.新人、主管、数字、绩优

C.新人、主管、绩优、产品

D.教材、新人、主管、绩优

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第1题

个人业务条线营销员培训的总体目标是：根据队伍成长阶段与发展需求，依托（)、（)、（)、（)训练体系，线上线下融合，赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力.

A.新人

B.主管

C.绩优

D.产品

E.师资

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第2题

个人业务条线营销员培训致力推动升级的销售模式是（)。

A.“服务+产品”

B.“产品+服务”

C.“客户+产品”

D.“服务+队伍”

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第3题

个人业务条线营销员制式培训体系共设有（)条成长线。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

个人业务条线的培训对象包括（)。

A.行销系列的营销员

B.主管系列的营销员

C.外勤训练师系列的见习训练师

D.各级培训管理干部

E.四级机构经理

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第5题

个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

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第6题

个人业务条线营销员培训的发力举措是（)。

A.队伍为基、客户为本、产品为体、体验为魂

B.打造实战型训练体系，赋能队伍转型成长

C.打造五级培训体系

D.遵循课程体系、执行体系、评价体系的总体规划、标准、要求

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第7题

《中国太平洋人寿保险股份有限公司个人业务条线营销员培训管理办法》适用于中国太平洋人寿保险股份有限公司及各分支公司，涵盖（)、（)、（)渠道。

A.个险营销

B.顾问营销

C.服务营销

D.团险渠道

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第8题

个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.绩优培育线

D.训练师成长线

E.产品训练线

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第9题

个人业务条线营销员培训应遵循的基本思路是（)。

A.客户为基、队伍为本、产品为体、体验为魂

B.队伍为基、客户为本、产品为体、体验为魂

C.产品为基、客户为本、队伍为体、体验为魂

D.队伍为基、体验为本、产品为体、客户为魂

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第10题

个人业务条线营销员培训遵循()、()、()的总体规划、标准、要求，建立训前培训规划、训中执行规范、训后效果评估的执行评价体系，提升培训效能转换，促进队伍留存，强体晋升，实现核心队伍的横向扩面，纵向提质。

A.课程体系

B.执行体系

C.评价体系

D.产品体系

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