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[多选题]

个人业务条线营销员制式培训体系针对()()()()四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

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第1题

个人业务条线营销员培训的总体目标是:根据队伍成长阶段与发展需求,依托()、()、()、()训练体系,线上线下融合,赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力.

A.新人

B.主管

C.绩优

D.产品

E.师资

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第2题

根据()、()、()、()及()等相关规定,个人业务条线的培训对象包括三类.

A.《寿险营销业务人员管理规定》

B.《区域拓展服务人员基本管理规定》

C.《保险规划师基本管理规定(金玉兰)》

D.《服务营销个险客经客户经理管理办法》

E.《个险训练师管理办法》

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第3题

以下哪些新人成长线培训的承办机构是中支()。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第4题

针对小儿麻醉专科医师的危机资源管理情境模拟培训的教学目标,可以包括()

A.训练团队协作

B.训练领导力

C.训练临床思维

D.训练沟通交流

E.以上所有

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第5题

人工智能训练师不需要参与智能客服机器人的模型训练与效果调优。()
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第6题

构建智能客服系统需要以下三个核心岗位协同()

A.客服主管

B.人工智能训练师

C.产品经理

D.营销经理

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第7题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率、()

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第8题

培训是饭店一项持续不断的重要工作,针对餐饮部员工培训,在培训形式上可分为()。

A.专业进修

B.技术训练

C.讲授

D.角色扮演

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第9题

个人防护装备和通讯装备的使用,属于应训练的()

A.基础培训与训练

B.专业训练

C.战术训练

D.其他训练

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第10题

贷款业务的冲抹账采取流程化处理,终审条线为()。

A.授信条线

B.公司条线

C.风险条线

D.营运条线

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