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[单选题]

人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。

A.制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

B.组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

C.制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用

D.制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

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第1题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第2题

人员招聘的基本的基本程序有哪些?

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第3题

1.讨论:人员招聘应遵循哪些基本原则? 2. 归纳总结:人员招聘的基本程序。 3.招聘的渠道和方式有哪些?
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第4题

以下人员招聘的程序排序正确的是____。

A.立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

B.①②③④⑤

C.①④③②⑤

D.④③①⑤②

E.④①③⑤②

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第5题

试论述人员招聘的程序有哪些?

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第6题

以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

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第7题

人员招聘有哪些程序?

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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第8题

销售人员的招聘程序为:初步淘汰、测验、面试、调查、录用。

A.错误

B.正确

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第9题

机关可以聘任公务员,以下正确的是______。

A.可从符合条件的人员中直接选聘。

B.按照公务员录用程序公开招聘。

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。

D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。

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第10题

招聘的程序包括以下哪些环节?()

A.信息发布

B.甄选

C.背景调查

D.试用

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