题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（）素质测评。

A.考核性

B.诊断性

C.开发性

D.选拔性

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第1题

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。

A.考核性

B.诊断性

C.开发性

D.选拔性

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第2题

某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型

？（）

A．考核性

B．诊断性

C．开发性

D．选拔性

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第3题

重组修复依靠链置换的修复不能刻对空缺部位进行准确转移，仅仅是保证填补DNA空缺，避免个体死亡。

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第4题

重组修复依靠链置换的修复不能刻对空缺部位进行准确转移，仅仅是保证填补DNA空缺，避免个体死亡

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第5题

非程序化决策的例子包括：（）。

A.对供应商下订单

B.开发一种新的产品

C.对于生产用机器进行定期的维护

D.寻找人员填补职位空缺

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第6题

为了避免因缺少人员而影响正常的运转，企业要合理地确定招聘（），以保证职位空缺的及时填补。

A.范围

B.时间

C.规模

D.预算

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第7题

组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，下列不属于其中的是()

A.缩短填补职位空缺的时间

B.有利于内部人才成长

C.促进员工发挥个人潜力

D.增强员工对组织的承诺

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第8题

非程序化决策的例子包括：()

A.对供应商下订单

B.开发一种新的产品

C.对于生产用机器进行定期的维护

D.寻找人员填补职位空缺

E.按照规定开除一名违反公司纪律的员工。

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第9题

阅读以下说明和 C 代码，填补代码中的空缺，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】对一个整数序列阅

读以下说明和 C 代码，填补代码中的空缺，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】对一个整数序列进行快速排序的方法是：在待排序的整数序列中取第一个数作为基准值，然后根据基准值进行划分，从而将待排序列划分为不大于基准值者（）; //调用 quicksort 对数组 arr[ ]进行排序 for(i=0; i

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