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[单选题]

()是把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义标定下来的一种激励方式。主要的方法是表扬、奖励、经验介绍等

A.目标激励

B.物质激励

C.精神激励

D.荣誉激励

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第1题

荣誉激励主要是将工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进等联系起来,以一定的形式或名义定下来的激励机制。()
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第2题

双拥是指拥政爱民、拥军优属,双拥模范城是指,双拥工作成绩方面表现突出的模范城市。()

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第3题

医疗卫生人员情绪困扰产生的外部原因包括()。

A.单位的管理和激励机制还不尽完善

B.单位的工作安排及评价不当

C.评先选优、晋级晋职不公平

D.个性问题

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第4题

违章责任单位安监部门要及时向本单位各部门和纪检监察机构通报严重违章主要责任人信息,在()等方面对其“一票否决

A.薪酬增加

B.岗级提升

C.职务晋级

D.评先、评优

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第5题

模范职工之家需要符合组织机构健全、工作制度完善,履行维护职责、落实民主管理,及其他哪些标准()

A.促进科学发展,提升职工素质

B.坚持建家方向,硬件设施齐全

C.服务职工群众,劳动保护健全

D.文体活动丰富,坚持会员评家

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第6题

农村信用社安全保卫责任制是把安全保卫工作纳入农村信用社经营目标管理,实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。在单位和有关领导及安全责任人评先受奖、晋职晋级中,实行一票否决制。()
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第7题

员工绩效考评是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。主要的绩效考评方法有:()。

A.书面描述法

B.关键事件法

C.评分表法

D.行为定位评分法

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第8题

柜面经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。()
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第9题

大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。()
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