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[判断题]
柜面经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。()
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第3题
A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据
第7题
A.大专
B.大学本科
C.2
D.3
第11题
A.受到警告处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位,不得晋升工资
C.受到撤职处分的,两年内不得晋升职务,不得晋升工资
D.受到留用察看处分的,所担任的一切职务自然撤销,处分期间安排临时性工作,发放基本生活费,不得晋升工资
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