题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）
A.绩效考核
B.人力资源规划
C.薪酬激励
D.人员招聘
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A.人与事的关系
B.人与人的关系
C.事与事的关系
D.组织与人的关系
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第3题
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是()。
A.员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
B. 员工福利是人力资源价值创造的环节
C. 员工福利是人力资源管理风险点之一
D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
第7题
下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是()。
A.招聘是人力资源管理的首要环节
B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准
第10题
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在()： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。
A.①②④
B.①③④
C. ②③④
D. ①②③
