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[主观题]

对于员工的职业生涯的设计,从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。

A.错误

B.正确

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第1题

从员工角度来讲,员工培训需求大体有______。

A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D.适应企业工作要求的岗位培训需求

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第2题

从企业培训实践角度来讲,员工培训需求大体有______。

A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D.适应企业工作要求的岗位培训需求

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第3题

无论从企业自身的效益考虑还是从顾客需要的角度考虑,企业都应该追求高档次、多功能以体现设计的领先水平。()

A.错误

B.正确

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第4题

无论从企业自身的效益考虑还是从顾客要的角度考虑,企业都应该追求高档次、多功能以体现设计的领先水平()
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第5题

不是职业生涯管理特征的是()

A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广

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