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[单选题]

项目部绩效奖励不包括()。

A.月奖

B.年终奖

C.阶段性奖励

D.最终考核绩效奖

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第1题

下列哪些属于HSE绩效奖奖励范围()

A.公司安全环保部

B.公司办公室

C.公司核能总承包项目部

D.产业总承包项目部

E.专业承包项目部

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第2题

月度奖金是怎么计算出来的呢()

A.员工月度绩效由4个部分组成:行为类月奖+绩效类月奖-个人扣款+超额奖励(二次分配)

B.月基本工资*月度奖金比例

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第3题

工程获集团内部优质工程奖,奖10000~50000元,奖励对象为项目部、班组、供应商()
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第4题

按照节点目标奖计取原则,项目部按《项目部责任书》约定完成上缴利润指标后,超额完成部分按竣工目标奖标准计取节点目标奖金,提奖比例为应奖励金额的(),奖金分配参见竣工目标奖分配方案

A.15%

B.20%

C.30%

D.50%

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第5题

公司设置“平安奖”的目的是鼓励安全监管先进工作者,奖励对象是项目部安全总监和安全工作师()
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第6题

项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。

A.项目部责任书

B.项目考核办法

C.项目部管理目标责任书

D.项目部成本考核责任书

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第7题

以下关于区域运营标杆管理制度的说法,错误的是()

A.区域运营标杆分为三大类:经营类、工程类、创优创奖类

B.处罚办法仅针对专项标杆执行,各片区至少要完成30%

C.各类标杆满足评选标准,区域将在满足评选标准的标段中择优筛选出标杆

D.获得市级(含)以上创优创奖类标杆的,对项目部进行经济奖励

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第8题

“冲刺2018、蓄势2019”零售竞赛方案中,个人储蓄存款新增奖是指:对客户经理绩效管理系统中每位员工()较()的新增额进行奖励

A.12月31日储蓄存款年日均,9月30日储蓄存款年日均

B.12月31日储蓄存款年日均,10月31日储蓄存款年日均

C.12月31日储蓄存款月日均,9月30日储蓄存款月日均

D.12月31日储蓄存款季日均,10月31日储蓄存款季日均

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第9题

下列关于项目执行奖,描述错误的是()

A.项目执行奖的分配对象包括项目经理、施工经理、项目部其他人员、招采部对接人员、合同部对接人员,工程部

B.项目利润率>10%时,超出10%的利润部分不纳入执行奖励基准额的计算

C.项目利润率≤3%的战略项目,公司核定项目奖励基准额为合同额(合同额按小EPC金额计算)的4‰,不考虑成本偏差率

D.项目执行奖分配方案由项目经理编制,并报公司工程部审核,公司薪酬与考核委员会审批通过后,于次年2月份之前发放

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第10题

《质量奖惩管理办法》规定项目部要对钳工、管工、焊工、铆工等优秀“四工”进行奖励,不包括仪表工、钢筋工。()
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