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[单选题]

利润分享计划属于()的奖励方式。

A.社会奖励

B.组织奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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第1题

下列属于奖励具体方式的是()

A.个人奖励计划;团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享,利润分享、成本节省分享,股票奖励

D.管理层奖励,销售人员和科研人员

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第2题

以下属于短期绩效奖励计划的是()。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

以下属于短期绩效奖励计划的是()。

A 绩效加薪

B利润分享计划

C差别计件工资计划

D收益分享计划

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第3题

下列属于群体绩效奖励计划的是()。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第4题

企业员工奖励方式包括()

A.全勤奖金

B.收益分享

C.利润分享

D.员工持股计划

E.绩效评核奖金

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第5题

下列选项属于团队或群体奖励的是()。

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.标准工时计划

D.成功分享计划

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第6题

属于长期绩效奖励计划的是()。

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第7题

通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()

A.班组奖励计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.风险收益计划

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第8题

斯坎伦奖励计划属于()。

A.收益奖励计划

B.股票奖励计划

C.成本节省奖励计划

D.利润分享计划

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第9题

企业员工奖励方式包括()

A.全勤奖金

B.收益分享

C.利润分享

D.员工持股计划

E.绩效评核奖金

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第10题

一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划,根据这一计划,如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约,则节约成本的一半收入归公司,另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金,这种计划属于()。

A.成功分享计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.个人绩效奖励计划

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