题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（）
A.供给分析
B.需求分析
C.供求分析
D.岗位分析
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A．对企业未来人力资源状况的预测
B．岗位设置规划
C．对企业现有人力资源状况的分析
D．现有人员使用合理性分析
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第2题
人力资源规划是在企业的（)和整体规划的指导下，对企业的现有人力资源状况进行测评，通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况，进行人力资源部门的职能性规划。
A．战略目标
B．人力资源预测
C．市场定位
D．竞争战略
第5题
人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析
A.①②③④⑤⑦⑥
B.①④②⑦③⑤⑥
C.④②③⑦⑤①⑥
D.⑥④②⑦③⑤①
