题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。

A.该方法简便易行

B.无需被考评者的参与

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

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第1题

下列关于结构式叙述法的说法正确的是()。

A.受到考评者文字水平的限制

B.受考评者参与考评时间的限制

C.这种方法要有被考评者参与

D.属于行为导向型的客观考评方法

E.采角一种预先设计的结构性表格

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第2题

下列关于结构式叙述法的说法正确的是()。

A.受到考评者文字水平的限制

B.不受考评者参与考评时间的限制

C.这种方法要有被考评者参与

D.属于行为导向型的客观考评法

E.采用一种预先设计的结构性表格

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第3题

下列关于结构式叙述法的说法正确的有()。

A.受到考评者文字水平的限制

B.不受考评者参与考评时间的限制

C.这种方法要有被考评者参与

D.属于行为导向型的客观考评法

E.采用一种预选设计的结构性表格

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第4题

下列关于结构式叙述法的说法,正确的有()

A.该法简便易行,考评结果具有较高的可靠性和准确性

B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制

C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足

D.考评者能根据自己判断,给下属提出建设性改进意见

E.它是考评者以文字描述员工行为的考评件来源方法

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第5题

()是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。

A.强迫选择法

B.行为观察法

C.关键事件法

D.结构式叙述法

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第6题

关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件

关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

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第7题

《XX市国家税务局关于2000年度工作的报告》一文在写作上采用了()

A.比较说明法

B.划分说明法

C.概括叙述法

D.简略叙述法

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第8题

下列关于有机化合物说法不正确的是()

A.一个分子式代表一种物质

B.多个结构不同的化合物一定是同分异构体

C.分子式相同而结构不同的化合物一定是同分异构体

D.燃烧生成CO2和H2O的有机物,一定含有

E.H、O三种元素

F.F.一个结构式代表一种物质

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第9题

报告在向上级主管机关陈述工作时,可以采用的陈述方法有()

A.比较说明法

B.划分说明法

C.抒情形容法

D.概括叙述法

E.简略叙述法

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第10题

关于深度访问,说法不正确的个数是: ①深度访谈常用于案例研究、口述史研究 ②深度访谈属于无结构式访谈 ③深度访谈通常需要多次、往复访谈

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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