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[单选题]

深圳某知名时装公司(),从几部衣车的裁缝店起家,经过八年的经营,迅速发展到拥有800名员工、年生产能力达8000万的现代化企业。以往的经营管理模式已经不再适应发展的需要,老板决定进行深入改革。正是在这个时候,我成为了该公司的企业发展部经理。进入角色短短两个月时间,我体会到的不是工作的辛劳和热情,公司里到处充满了变革期的冲突与混乱

A.继续施加压力,使人们接受变革

B.重新整合企业文化,使之与变革措施相适应

C.解聘总经理,重新找合适的人

D.解聘所有抵制变革的中层以上干部

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第1题

“澳柯玛”为中国驰名商标,该公司产品为家用电器。下列行为属侵犯注册商标专用权的有:

A.青菁时装有限公司以“澳柯玛”作为本公司时装产品商标使用

B.华美电器有限公司6年前抢先以欺诈手段从某巴黎公约成员国注册取得“澳柯玛”商标并使用,澳柯玛公司6年内从未要求该国撤销其注册并禁止其使用

C.东风进出口总公司与丰润电器公司签订协议,由前者经销后者生产的假冒“澳柯玛”牌电冰柜

D.某巴黎公约成员国著名跨国电器公司在本国境内使用“澳柯玛”商标作商品装潢使用

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第2题

“宝乐”为中国驰名商标,该公司产品为塑料玩具。下列行为属侵犯注册商标专用权的有:()

A.新潮时装有限公司以“宝乐”作为本公司时装产品商标使用

B.中达玩具有限公司6年前抢先以欺诈手段从某巴黎公约成员国注册取得“宝乐”商标并使用,宝乐公司6年内从未要求该国撤销其注册并禁止其使用

C.东风进出口总公司与某百货商场签订协议,由前者经销后者生产的假冒“宝乐”牌塑料玩具

D.某巴黎公约成员国著名跨国玩具公司在本国境内使用“宝乐”商标作商品装潢使用

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第3题

“宝乐”为中国驰名商标,该公司产品为塑料玩具.下列行为属侵犯注册商标专用权的有:()

A.新潮时装有限公司以“宝乐”作为本公司时装产品商标使用

B.中达玩具有限公司6年前抢先以欺诈手段从某巴黎公约成员国注册取得“宝乐”商标并使用,宝乐公司6年内从未要求该国撤销其注册并禁止其使用

C.东风进出口总公司与某百货商场签订协议,由前者经销后者生产的假冒“宝乐”牌‘塑料玩具

D.桌巴黎公约成员国著名跨国玩具公司在本国境内使用“宝乐”商标作商品装潢使用

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第4题

三、案例理解与分析题。(共50分) 爱斯达——开启服装制造业的智造之路 爱斯达服饰有限公司成立于2008年,位于中国牛仔服装名镇——广东省佛山市顺德区均安镇,是一家集研发、生产、销售于一体的牛仔服装生产企业。经过几年的发展,爱斯达公司就发展成为牛仔服装行业国际知名品牌Perry Ellis、Only和国内知名品牌马克华菲、森马等企业的战略供应商,而且服装行业的个性化和智能制造方面产生了全国性的影响。爱斯达公司在成功研发“智能裁缝”系统的基础上,应有大规模制造与互联网技术,实现了其服装个性化定制与快速智能生产的无缝对接,探索出了一条从制造到智造的服装制造行业转型升级道路。 中文专业出身的樊友斌1999年毕业以就在深圳的一家国有外贸企业工作,从事服装出口贸易。出于对服装、裁缝的热爱,晚上他在夜校学习裁剪,一学就是两年。“自己做好的衣服,看见别人穿在身上,感觉非常棒”,樊友斌当初是带着这样的兴趣进入服装行业。两年后这个国有外贸企业改制开启了樊友斌在服装行业创业道路。虽然他在自己创业的道路上两次
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第5题

三、案例理解与分析题。(共50分) 爱斯达——开启服装制造业的智造之路 爱斯达服饰有限公司成立于2008年,位于中国牛仔服装名镇——广东省佛山市顺德区均安镇,是一家集研发、生产、销售于一体的牛仔服装生产企业。经过几年的发展,爱斯达公司就发展成为牛仔服装行业国际知名品牌Perry Ellis、Only和国内知名品牌马克华菲、森马等企业的战略供应商,而且服装行业的个性化和智能制造方面产生了全国性的影响。爱斯达公司在成功研发“智能裁缝”系统的基础上,应有大规模制造与互联网技术,实现了其服装个性化定制与快速智能生产的无缝对接,探索出了一条从制造到智造的服装制造行业转型升级道路。 中文专业出身的樊友斌1999年毕业以就在深圳的一家国有外贸企业工作,从事服装出口贸易。出于对服装、裁缝的热爱,晚上他在夜校学习裁剪,一学就是两年。“自己做好的衣服,看见别人穿在身上,感觉非常棒”,樊友斌当初是带着这样的兴趣进入服装行业。两年后这个国有外贸企业改制开启了樊友斌在服装行业创业道路。虽然他在自己创业的道路上两次
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第6题

三、案例理解与分析题。(共50分) 爱斯达——开启服装制造业的智造之路 爱斯达服饰有限公司成立于2008年,位于中国牛仔服装名镇——广东省佛山市顺德区均安镇,是一家集研发、生产、销售于一体的牛仔服装生产企业。经过几年的发展,爱斯达公司就发展成为牛仔服装行业国际知名品牌Perry Ellis、Only和国内知名品牌马克华菲、森马等企业的战略供应商,而且服装行业的个性化和智能制造方面产生了全国性的影响。爱斯达公司在成功研发“智能裁缝”系统的基础上,应有大规模制造与互联网技术,实现了其服装个性化定制与快速智能生产的无缝对接,探索出了一条从制造到智造的服装制造行业转型升级道路。 中文专业出身的樊友斌1999年毕业以就在深圳的一家国有外贸企业工作,从事服装出口贸易。出于对服装、裁缝的热爱,晚上他在夜校学习裁剪,一学就是两年。“自己做好的衣服,看见别人穿在身上,感觉非常棒”,樊友斌当初是带着这样的兴趣进入服装行业。两年后这个国有外贸企业改制开启了樊友斌在服装行业创业道路。虽然他在自己创业的道路上两次
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第7题

厦门博格管理咨询公司的郑甫弘提到,他曾受一家知名外资企业聘请,负责该企业的招聘,一位来自上海某名牌大学的女生在中文笔试和外语口试中都很优秀,但最后一轮面试被淘汰。他说:“我最后不经意地问她,你可能被安排在大客户经理助理的岗位,但你的户口能否进深圳还需再争取,你愿意么?”结果,她犹豫片刻回答说:“先回去和父母商量再决定。”缺乏独立性使她失掉了工作机会。思考题:这个案例给我们什么启示?

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第8题

知名时装设计师Giorgio Armani推出的最新时装是处于流行生命周期的()

A.介绍期

B.成长期

C.鼎盛期

D.衰退期

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第9题

根据下列条件,回答 81~84 题: 某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。

根据下列条件,回答 81~84 题:

某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

第 81 题 假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以()来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。

A.自上而下

B.从里到外

C.从内部到外部

D.自下而上

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