题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
现行工资率对薪酬的影响属于（)。
A.内部因素影响
B.个人因素影响
C.外部因素影响
D.特殊因素影响
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在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（）。
A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平
B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平
C．单个企业只是现行工资率的接受者
D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
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第2题
在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（）。 A．单个企业可以通过改变
在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（）。
A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平
B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平
C．单个企业只是现行工资率的接受者
D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
第4题
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段
A．基本工资制度
B．福利工资制度
C．工资增长指导线制度
D．劳动力市场工资指导价位制度
