题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效分配方案的核心是KPI的选择，选择KPI要根据医院的管理现状、存在的问题、想要实现的目标，从以下哪几个方面来考虑（)。

A.规模。没有规模就没有效益，医院发展就不容易可持续，是医院做强的基础

B.结构。包括收入结构、病人结构等等

C.成本。成本是效率指标，没有效率就没有竞争力

D.发展方向。要根据医院定位和学科现状明确发展方向，并用合适的指标体现出来

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更多“绩效分配方案的核心是KPI的选择，选择KPI要根据医院的管理…”相关的问题

第1题

在下面的选项中，正确的绩效改进流程是（)

A.A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估

B.B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估

C.C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估

D.D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估

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第2题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选

择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。()

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第3题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（)等一系列管理活动。

A.构建指标体系

B.分配指标权重

C.确定绩效目标值

D.选择计分方法

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第4题

绩效计划是企业开展业绩评价工作的行动方案，包括（)等。

A.确定业绩绩效目标值

B.构建指标体系

C.分配指标权重

D.选择计分方法和评价周期

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第5题

下列描述中，（）介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的

A.资产配置—＞股票选择—＞投资组合构建—＞绩效评估

B.资产配置—＞行业分配—＞股票选择—＞投资组合构建—＞风险管理—＞绩效评估

C.行业分配—＞股票选择—＞风险管理—＞绩效评估

D.股票选择—＞投资组合构建—＞风险管理—＞绩效评估

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第6题

KPI法是用于（)的方法。

A.战略激励方法

B.战略实施绩效的考核方法

C.战略规划方法

D.战略选择方法

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第7题

设施选址是确定设施的数量、地理位置、规模，并分配各设施所服务的市场范围，其核心是寻求（）或（）。

A.成本最低的需求分配方案

B.利润最高的需求分配方案

C.客户服务水平最佳的需求分配方案

D.物流绩效最优的需求分配方案

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第8题

在确定奖金分配时，绩效信息来源可以选择员工自我评价作为依据。（)

在确定奖金分配时，绩效信息来源可以选择员工自我评价作为依据。()

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第9题

13、设施选址是确定设施的数量、地理位置、规模，并分配各设施所服务的市场范围，其核心是寻求（）或（）。

A.成本最低的需求分配方案

B.利润最高的需求分配方案

C.客户服务水平最佳的需求分配方案

D.物流绩效最优的需求分配方案

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第10题

不属于绩效改进流程的是（)。

A.绩效整合

B.建立绩效改进部门

C.选择绩效改进方法

D.设计绩效改进方案

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