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[判断题]

公共部门人力资源外部生态环境主要是指公共部门人力资源为中心，环绕其生存和发展而具有渗透和影响作用的环境总和。（)

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第1题

公共部门人力资源外部生态环境是指客观存在的，并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。（)

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第2题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第3题

在公共部门人力资源战略制定框架与分析的几种工具中，只用于分析外部因素的主要是()

A.EFE矩阵

B.IFE矩阵

C.SWOT分析法

D.IE矩阵

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第4题

公共部门人力资源外部生态环境名词解释

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第5题

公共部门人力资源生态环境包括（)。

A.客观生态环境

B.外部生态环境

C.内部生态环境

D.主观生态环境

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第6题

外部评估主要是指由公共部门，特别是政府部门以外的评估者对政策进行评估。（）

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第7题

公共部门人力资源生态环境是指什么？

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第8题

公共部门人力资源内部生态环境是指什么？

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第9题

对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指（)。

A.公共部门人力资源供给预测

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第10题

（）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。

A.公共部门经济环境

B.公共部门人力资源生态环境

C.公共部门人力资源物质环境

D.公共部门社会环境

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