确保组织恪守道德规范有哪些途径？

A.选拔道德水准高的人员

B.制定道德准则和决策规则

C.建立合理的绩效评价制度

D.实施社会审计

E.高层管理

A.建立组织的道德准则和决策准则

B.高层管理者在道德方面的垂范

C.认识目标和绩效评价的作用

D.独立的社会审计

E.正式的保护机制

A.在录用人员时注重候选者的道德水准

B.建立组织的道德准则和决策规则

C.高层管理者在道德方面的以身垂范

D.认识目标和绩效评价的作用

E.独立的社会审计

A.人员选拔，通过甄选剔除那些在道德上不符合要求的求职者

B.设定适切的工作目标，不现实的目标甚至会让道德水准很高的员工也“不择手段”，明确、现实的工作目标可减少员工的迷惑

C.绩效评价标准，道德的要求应体现在绩效评价体系过程中

D.提供道德方面的培训，此类培训有利于灌输组织的行为标准，增强员工的自信，坚持道德立场

A.组织的道德管理

B.组织的社会责任

C.组织的道德准则

D.组织的伦理准则

A.积累专有知识

B.引进更多员工

C.采用先进咨询工具和手段

D.加强市场开发，降低咨询报价

E.恪守职业道德规范

A.公共责任

B.恪守道德规范

C.投资收益率

D.履行公民义务

A.明确网络性质与功能，认识网络道德规范的局限性

B.杜绝网络技术及网络信息的传播与使用

C.增强网络道德教育意识，提高网络主体道德自律能力

D.提升主体道德境界，恪守“慎独”原则

A.A.恪守执业道德规范，维护组织形象

B.B.机遇与挑战分析

C.C.识别核心竞争力

D.D.确定发展目标