题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议．可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核
组织申请复核。
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第2题
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。（)
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
第5题
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。 问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？ 3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
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第7题
根据《事业单位人事管理条例》说法正确的是（）
A.事业单位工作人员连续旷工15日，会被解除聘用合同
B.事业单位考核分为年度考核和聘期考核
C.事业单位年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
D.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
第8题
事业单位工作人员年度考核的结果分为_____四个档次。
A.优秀、称职、基本称职、不称职
B. 优秀、合格、基本合格、不合格
C. 优秀、良好、称职、不称职
D. 优秀、良好、合格、不合格
