根据领导生命周期理论，对于那些缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能的员工，应选择（）

A.指导型领导方式

B.推销型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（）。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式

A.高工作高关系

B.高工作低关系

C.低工作低关系

D.低工作高关系

A.授权型

B.参与型

C.说服型

D.命令型

A.授权型领导方式

B.指导型领导方式

C.成就导向型领导方式

D.参与型领导方式

A.对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。

B.十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。

C.有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。

D.既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。

A.命令型

B.推销型

C.授权型

D.参与型

A.指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权