根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方是：()

根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作，高关系

B.高工作，低关系

C.中工作，中关系

D.低工作，高关系

E.低工作，低关系

根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作，高关系

B.高工作，低关系

C.中工作，中关系

D.低工作，高关系

E.低工作，低关系

根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是

A.高工作，高关系

B.高工作，低关系

C.中工作，中关系

D.低工作，高关系

E.低工作，低关系

根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

A．高工作低关系

B．高关系高工作

C．低工作高关系

D．低工作低关系

E．高工作高关系

A．高工作低关系

B．高关系高工作

C．低工作高关系

D．低工作低关系

E．高工作高关系

根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.中工作、中关系

D.低工作、低关系

E.低工作、高关系

A.高工作低关系的情况

B.高工作高关系的情况

C.低工作低关系的情况

D.低工作高关系的情况

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)

A．高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系

B．高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系

C．低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系

D．低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系

A.高工作，低关系

B. 高工作，高关系

C. 低工作，高关系

D. 低工作，低关系

E. 以上都不是

A.高工作，低关系

B.高工作，高关系

C.低工作，高关系

D.低工作，低关系

E.以上都不是

A.高工作，低关系

B. 高工作，高关系

C. 低工作，高关系

D. 低工作，低关系

E. 以上都不是