题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业道德判断的原则方法有哪些？你对这些原则有什么看法？为什么？
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第1题
分析一个你或你所在部门（）？它们是如何影响谈判结果的？ ·势力——在谈判中哪一方对谈判过程拥有更大的影响力？这种影响力是如何发挥作用的？谈判双方是如何试图形成对谈判对手的判断的？ .道德——谈判的道德尺度是什么？哪些道德原则在谈判结果中得到反映？
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第2题
近年来三聚氰胺奶粉瘦肉精染色馒头等产品质量问题屡屡曝光，这不仅体现了某企业管理的混乱，而且也反映了这些企业在管理道德方面的缺失。针对这一现象，你认为企业改善自身道德行为的途径有哪些
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第3题
（）是道德判断的最高阶段，表现为能以公_正、平等、尊严这些最一般的原则为标准进行思考。A.“好孩子
（）是道德判断的最高阶段，表现为能以公_正、平等、尊严这些最一般的原则为标准进行思考。
A.“好孩子”阶段
B.社会契约定向阶段
C.惩罚与服从定向阶段
D.原则或良心定向阶段
第4题
原则或良心定向阶段是进行道德判断的最高阶段，表现为能以公正、平等、尊严这些最一般的原则为标准进行思考。在根据自己选择的原则进行某些活动时，认为只要动机是好的，行为就是正确的。在这个阶段他们认为人类普遍的道义高于一切。（)
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第6题
一、定义判断。本部分包括单定义判断、多定义判断两类。先给你一个或多个概念的定义，然后给出一组典型例证，要求你根据题目要求作答。注意：假设定义是正确的、不容置疑的：多定义判断中某一典型例证至多只与某一定义对应。请开始答题：51．海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善待人和关于利用人为基础）转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是()。
A.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
第7题
人体试验研究前，研究者应向受试者提供关于试验的真实、足够、完整信息，使受试者对这些信息有正确的理解，做出理性判断，并且能够自由地加以同意，这种做法遵循的伦理原则是（)
A.医学目的性原则
B.维护受试者利益原则
C.科学性原则
D.知情同意原则
第10题
下列对伦理论证的描述,不正确的（)
A.人们可能靠一种伦理学理论来解决面临的所有伦理问题
B.伦理论证就是为人们已经做出的道德行为判断以及已经形成的道德规范辩护
C.运用伦理原则论证是看道德判断是否符合这些伦理原则
D.人们可以运用有关国际国内法律、伦理规范文件进行伦理论证
