从这个故事中你能得到什么启示?
从这个故事中你能得到什么启示?
从这个故事中你能得到什么启示?
第1题
第2题
猎狗与兔子 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久仍没有抓到。猎人看到此种情景,责怪猎狗说:“你们两个之间小的反而跑得快。”猎狗回答说:“你不知道我们两个跑的目的是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,而它却是为了性命而跑呀!” 猎人想:猎狗说得对。于是,猎人就买来几条猎狗,凡是能够抓到兔子的,就可以得到几根骨头,抓不到兔子的就没有饭吃,这一招果然奏效,猎狗们纷纷努力去追兔子,因为谁也不愿看见别人吃骨头,自己却没有。 过了一段时间,问题又出现了,大兔子非常难抓,而小兔子好抓,抓到了大兔子得到的奖赏和抓到小兔子得到的骨头差不多,猎狗中善于观察的发现了这个窍门,就专抓小兔子,慢慢的大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗们说:“最近你们抓的兔子越来越小了,为什么?”猎狗说:“反正不会有太大的区别,为什么要去抓大的呢?” 猎人在猎狗中引进了竞争机制,这在一定时间内收到了效果。但是随着时间的推移,骨头对于猎狗们来说,诱惑力会越来越小,猎人经过思考后,决定不再将分骨头的数量与是否抓到兔子挂钩。而采用每过一段时间就统计一次抓到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。 于是猎狗们抓到兔子的数量和重量都增加了,猎人很开心。但是,过了一段时间,猎人发现猎狗们抓的兔子的数量又下降了。而且越有经验的猎狗,抓的兔子的数量下降的越厉害。于是猎人又去问猎狗。 猎狗说:“我们把最好的时间都奉献给了您,但是我们随着时间的推移会衰老,当我们抓不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?” 猎人决定,论功行赏。分析与汇总了所有猎狗抓到兔子的数量与重量,规定如果抓到的兔子超过了一定的数量后,即使抓不到兔子,每顿饭都可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴,大家都努力达到猎人规定的数量。 终于,一些猎狗达到了猎人规定的数量。这其中,有一只聪明的猎狗对猎狗们说:“我们这么努力,只是得到了几根骨头,而我们抓到的猎物却远远超过了这几根骨头,我们为什么不能给自己抓兔子呢?”于是,有些猎狗离开了猎人,自己抓兔子去了。(四川大学2007年研)问题:
根据这则案例的内容。按照管理学相关理论。谈谈你得到的启示和建议?
第3题
根据这则案例的内容。按照管理学相关理论。谈谈你得到的启示和建议?
第4题
A.因为紫岚不想让蓝魂儿落入猎人和猎狗的手中
B.因为紫岚痛恨蓝魂儿太莽撞,给自己丢脸了
C.因为紫岚想让蓝魂儿得到灵魂的解脱,不要让它再受身体的折磨
第5题
A.让顾问扩充自己的微信好友数量
B.让顾问更多地去使用营销工具
C.让专案策划后台维护更多相关素材
D.让专案策划能站在用户关注的角度生产素材
第7题
A、直线职能制
B、矩阵制
C、事业部制
D、平行制
第8题
A.能够把统一管理、专业分工很好地结合起来
B.既培养了更多的管理人才,也能保证获得较稳定的利润
C.相对需要较多具有高素质的专业人员来运作
D.营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通
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