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[单选题]

AF009劳动法规定,____劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A.县级以上地方人民政府

B.国务院

C.县级以上各级人民政府

D.行业主管

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第1题

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部给予警告,责令改正:对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第2题

根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是错误的()

A.国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度

B.人单位应当保证劳动者每周休息2日

C.人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部]的批准

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时

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第3题

根据《劳动法》规定,()以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。

A.县级

B.市级

C.省级

D.乡级

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第4题

根据劳动法规定,劳动争议仲裁委员会由()代表组成。A.职工B.劳动行政主管部门C.同级工会D.用人

根据劳动法规定,劳动争议仲裁委员会由()代表组成。

A.职工

B.劳动行政主管部门

C.同级工会

D.用人单位

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。

A.行政条例

B.规章制度

C.劳动法律

D.劳动法规

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵
守()的情况进行监督。

A 劳动法律

B 劳动法规

C 行政条例

D 规章制度

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第7题

根据《劳动法》规定,劳动争议仲裁委员会由下列()人员组成。

A.劳动者代表

B.劳动行政主管部门代表

C.用人单位方面的代表

D.同级工会的代表

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第8题

依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。

A.制止

B.责令改正

C.给予行政处罚

D.追究其民事责任

E.追究其刑事责任

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第9题

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是必须遵守以下规定()

A.书面形式通知劳动行政主管部门

B.应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位

C.书面形式通知用人单位

D.向用人单位支付违约金

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第10题

利达公司自成立后人力资源部就制定了一个符合我国《劳动法》规定范围内的用人单位内部劳动规则

,如果您是该公司的人力资源资部负责人,应怎样编写

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