题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
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A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.完全脱产学习
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第8题
（）就是要求培训计划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容方式方法和培训师的选择，乃至评估标准的制定，都应当保持统一性和一致性
A.有效性
B.系统性
C.普遍性
D.标准化
第9题
下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（)。
A.选择软件时，要与本单位现行的管理模式相适。
B.使用软件的员工的素质直接决定软件的价值和作用的大小，而对员工的培训会有一定的耗费，因此在选择软件时尽量选择适合自己员工水平的，尽量避免培训。
C.如果企业选择的软件与本单位规划发生冲突，将影响软件的使用，增加购买成本，甚至导致软件实施失败。
D.要考虑软件厂商的因素，如产品性能、服务能力、性价比和长期发展能力等。
