薪酬分配的原则中不包括（）。

A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D.激励性原则就是按劳分配

A.竞争性

B.公平性

C.激励性

D.弹性

薪酬设计的原则不包括()。

A．公平原则

B．公开原则

C．激励性原则

D．经济型原则

A.公开性

B.竞争性

C.公平性

D.激励性

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

A．对外具有竞争力原则

B．对内具有公正性原则

C．对员工具有激励性原则

D．分配结果均等原则

A.对外具有宣传性的原则

B.对内具有公正性的原则

C.对员工具有激励性的原则

D.对成本具有控制性原则

A.对员工具有激励性

B.对内具有公正性

C.对社会具有贡献性

D.对成本具有控制性

A.公平性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.竞争性原则

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性