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[主观题]

薪酬设计的原则不包括()。A.公平原则B.公开原则C.激励性原则D.经济型原则

薪酬设计的原则不包括()。

A.公平原则

B.公开原则

C.激励性原则

D.经济型原则

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第1题

在企业进行薪酬制度设计的公平原则中,公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公

在企业进行薪酬制度设计的公平原则中,公平不包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.绝对公平

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第2题

企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。

A.竞争原则

B.合法原则

C.激励原则

D.团队原则

E.公平原则

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第3题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。A.平均原则 B.公平原则C.协商原则 D.合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则

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第4题

各级别之间的薪酬要拉开距离,这体现了薪酬设计制度中的()原则。

A.公平

B.效率

C.竞争

D.激励

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第5题

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。 A.平均原则 B.公平原则C.协商原则 D.合法

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有()。

A.平均原则

B.公平原则

C.协商原则

D.合法原则

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第6题

薪酬制度设计的基本原则包括()

A.公平原则

B.经济原则

C.激励原则

D.合法原则

E.合理原则

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第7题

()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

A.安全原则

B.效率原则

C.公平原则

D.合法原则

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第8题

薪酬设计的原则包括?()

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.战略原则

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第9题

薪酬设计的基本原则是()。

A.准确原则

B.客观原则

C.公平原则

D.测量原则

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第10题

薪酬设计的原则()

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.经济原则

E.合法原则

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